Ley de Empleo
Enfocate en tus derechos como trabajador
Usted trabaja duro. En Younessi Law, estamos especializados en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral y luchamos para asegurar que se le esta tratando de forma justa por su ardo trabajo. Si usted siente que esta siendo tratado de forma injusta en su trabajo, sepa que no necesita afrontarlo solo. Nosotros lo respaldamos.
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Lesiones de Trabajo
¿Ha experimentado una lesión en el trabajo y tiene miedo de reportarla a su empleador por temor a perder salarios? Si es así, entonces no está haciéndose ningún favor. De hecho, usted mismo se está privando de su derecho a recibir de su empleador los beneficios que le debe de otorgar por lesiones en el trabajo. Comuníquese con Younessi Law para explorar sus opciones.
¿Usted ha sido el empleado modelo durante años? Es puntual, trabajador y siempre ofrece lo mejor de si mismo, pero de repente lo despiden. Si usted siente que sufrió represalias por una preocupación legitima o siente que fue atacado de forma discriminatoria y lo despidieron, usted podría tener un caso por despido injustificado.
Discriminación
La discriminación puede adoptar muchas formas. Es mucho más que un simple sesgo. El trato injusto hacia cualquier persona por razón de raza, etnia, genero, orientación sexual, edad, discapacidad o religión es inaceptable. Usted tiene el derecho de ser usted mismo, y nosotros lucharemos por sus derechos.
Horas y Salarios
Existen leyes vigentes para protegerlo de trabajos con expectativas poco realistas y de salarios insostenibles. No permita que su empleador pisotee sus derechos a un salario justo o a exigir que las horas extras que trabaja sean compensadas adecuadamente. Hemos representado a miles de trabajadores de forma individual y en demandas colectivas dentro del área de horas y salarios, y estamos listos para demostrarle nuestra comprensión y fuerza de voluntad para su caso.
Acoso Sexual
El acoso sexual en el lugar de trabajo puede ser insoportable para poder desempeñar las funciones. Usted puede sentirse presionado a mantenerse en silencio por temor a represalias, pero sepa que cualquier forma de conducta o comentario no deseado sobre el genero, la orientación sexual, o un embarazo esta prohibido por la ley. Déjenos tomar las riendas y corregir esos errores.
Estatus del Empleado
¿Eres un contratista independiente o trabajador? Es importante conocer las diferencias, porque cada categoría tiene derechos que no deben ser infringidos. Algunos empleadores categorizan a sus trabajadores de forma errónea como contratistas independientes para evitar proveer los beneficios esenciales de un trabajador. No confíe solamente en la palabra de su supervisor. Si algo no parece correcto, contáctenos.
Lugar de Trabajo Hostil
Pasamos mas de 84,000 horas de nuestras vidas en nuestro lugar de trabajo. Desafortunadamente, muchas personas experimentan hostilidad y acoso en su lugar de trabajo, lo que los lleva a pasar la mayoría de su día reprimiendo ira y frustración – lo que eventualmente también perturba su vida personal. Si siente que su bienestar emocional y físico se encuentra en constante peligro, llámenos.
Barreras Laborales
Barreras laborales se refiere a discriminación, usualmente por motivos de género u origen étnico, donde las mujeres y/o minorías experimentan actitudes injustas basadas en género y/u origen étnico. En la mayoría de los casos, esto sucede cuando un trabajador calificado es ignorado constantemente, a pesar de su arduo trabajo mientras que sus compañeros son promovidos o reciben ascensos constantemente.